Blau Consultores

“Las leyes físicas señalan que un abejorro no puede volar. Todos los principios de aerodinámica indican que sus alas son demasiado cortas para soportar el enorme cuerpo en el vuelo.

Afortunadamente, el abejorro no sabe eso, nunca tuvo clases de física; solo vuela por todos lados, que es lo que tú deberías hacer.”

(NASA)



Quiénes Somos

Somos una consultora boutique que nace en el 2013 luego de un Magíster en Recursos Humanos en la ciudad de Sheffield, Inglaterra. Ahí tuvimos la oportunidad de conocer la realidad de variadas organizaciones con personas de múltiples países y bagajes culturales.

Creemos en el diseño y soluciones a medida según las necesidades de cada uno de nuestros clientes.

Nuestro Sello

Buscamos ser un socio estratégico para nuestros clientes. Trabajamos en conjunto para comprender las necesidades y visión de negocio, y de esta manera, aumentar la productividad y satisfacción de los equipos de trabajo. Nos inspira alcanzar resultados sustentables a largo plazo, generando una dinámica en la que el protagonista de los procesos es la organización, con el propósito de traspasar el know-how al cliente, actuando como catalizador y facilitador de procesos de cambio dentro de la organización.

Trabajamos en conjunto con nuestros clientes para comprender sus necesidades y estrategia, y de esta manera, aumentar la productividad y satisfacción de los equipos de trabajo.

Nos caracteriza la flexibilidad y la cercanía a nuestros clientes.

Nuestro Equipo

Contamos con un Staff de Psicólogos Organizacionales y Clínicos capacitados para el apoyo de cada uno de los proyectos de nuestros clientes, para así poder satisfacer en tiempo y forma cada requerimiento:

María Jesús Mandiola

MARIA JESUS MANDIOLA DE LAIRE

FUNDADORA BLAU – CONSULTORA

María Jesús es MSc en Human Resource Management, de la Universidad de Sheffield, Inglaterra, y Psicóloga de la Universidad de la Frontera, Temuco, Chile. Sus intereses se centran principalmente en manejo de Gestión de Capacitación, Desarrollo Organizacional y Talento Organizacional. Tiene experiencia en empresas y en consultoría. Le apasionan los idiomas, maneja tanto el español como el inglés y el alemán, lo que le ha permitido viajar por diversos países, vivir en el extranjero, además de trabajar en contacto con personas de múltiples culturas de manera cotidiana.

Carolina Muñoz Manríquez

CAROLINA MUÑOZ MANRÍQUEZ

CONSULTORA

Carolina es Psicóloga bilingüe de la Universidad del Desarrollo, diplomada en Dinámica Organizacional de la Universidad de Chile y cuenta con un postítulo en Psicoterapia Estratégica breve. Posee una amplia experiencia en Gestión de Recursos Humanos, Desarrollo Organizacional, Gestión de Talento y Capacitación, tanto en empresas nacionales como multinacionales, así como experiencia en consultoría e investigación.

Natalia Hanckes De Laire

NATALIA HANCKES DE LAIRE

CONSULTORA

Natalia es Psicóloga de la Pontificia Universidad Católica de Chile, con MSc en Psicoterapia Psicoanalítica Intersubjetiva. Sus intereses se orientan a la Evaluación Psicolaboral en Procesos de Selección y Gestión de Talento. Posee experiencia Investigación, Consultoría y atención Clínica. Maneja tanto el idioma inglés como español, lo que le permite acceder a evaluaciones de personas de diversos países y culturas.

Nuestros Servicios

Clima Organizacional

Clima Organizacional

Diseñamos, aplicamos y analizamos encuestas de Clima Organizacional, basándonos en indicadores propios de la cultura, estrategia y factores clave para la organización. Contamos con un equipo de trabajo para ahondar de forma cualitativa por medio de focus groups y entrevistas en profundidad.


Desempeño

DESEMPEÑO

Nuestro modelo de Gestión de Desempeño se sustenta en un proceso que entrega las herramientas clave a los líderes, con el fin de comunicar objetivos estratégicos, identificar brechas en los equipos, entregar información de manera transparente y gestionar el talento y capital humano en la organización.

Gestión de Competencias

GESTIÓN DE COMPETENCIAS

Diseñamos modelos de competencias acorde al negocio de cada cliente, con el fin de homologar procesos y alinear la gestión de personas con objetivos estratégicos.

Estudios de Mercado

ESTUDIOS DE MERCADO

Realizamos estudios descriptivos sobre temáticas de interés para la organización, por medio de encuestas de servicios, entrevistas en profundidad y focus groups para dar una mirada en profundidad de la percepción interna y externa del negocio.

Cultura Organizacional

CULTURA ORGANIZACIONAL

Apoyamos procesos de cambio o reforzamiento cultural por medio de diagnósticos e intervenciones de acuerdo a las necesidades de nuestros clientes. Nuestro modelo se basa en la identificación y operacionalización de los valores corporativos con el fin de alinear las rutinas, políticas, sistemas y comportamientos organizacionales a la estrategia del negocio.

Talento y Potencial

TALENTO Y POTENCIAL

Contamos con un pool de herramientas que customizamos para la realidad particular de nuestros clientes, identificando el potencial de talento que se tiene dentro de la organización, y así desarrollar las habilidades necesarias para el éxito del negocio.


Estructura Organizacional

ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL

Acompañamos a nuestros clientes en el diseño y reestructuración de sus modelos de funcionamiento, con el fin de obtener una optimización en los recursos y satisfacción de usuarios internos y externos a la organización.

Modelo D-Dies

Nuestro modelo de trabajo se basa en la construcción de una relación de confianza con nuestros clientes. Entendemos que el éxito de la consultoría depende de un trabajo conjunto, traspasando las iniciativas implementadas a la gestión interna de cada organización, empoderándolas y asegurando resultados sustentables en el corto, mediano y largo plazo.

Nuestra Metodología DDIES consta de 5 pasos:


Modelo D-Dies

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